デジタルとリアルのあいだから、
新しい価値を生み出す

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役社長

青木 和宏

デジタルとリアルのあいだから、新しい価値を生み出す

私たちセレクトスクエアは、ファッション EC サイト「タカシマヤファッションスクエア」を運営し、デジタルの力で“人とファッション”、“店舗とオンライン”をシームレスにつなぐ取り組みを進めています。

少数精鋭の組織だからこそ、意思決定は速く、一人ひとりの発想や行動がサービスの成長に直結します。自ら考え、動くことで手応えを感じられる――その自由で挑戦的な環境が、私たちの強みです。

目指しているのは、デジタルの世界においても、お客様の気持ちに寄り添えるファッション体験の提供です。髙島屋グループが培ってきた信頼とブランドの価値を活かしながら、デジタルとリアルの接点をシームレスにつなぎ、新しい購買体験を創り出していきます。

変化を楽しみ、挑戦を楽しむ仲間とともに、未来のファッションの当たり前を一緒に創っていきましょう。あなたのアイデアや行動が、その未来を動かす力になります。

ひとりでも多くの皆さまとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

ACTION GUIDELINES

行動指針

  • Towards The Future [未来に向かって]

    多様性のある、豊かな未来の創造に貢献します。
    ネットとリアルを融合した新しい消費体験を構築します。

  • Customer-driven [顧客起点で]

    データやデジタル上だけではなく、リアルなお客様の存在に寄り添います。
    お客様の、安心、信頼、喜び、満足の、さらに一歩先を創造します。

  • With Team [チームで]

    共感、敬意を持って仲間と向かい合い、一人では解決できない課題を解決します。

  • Think Out [考え抜く]

    ひとりひとりが、常に好奇心、探究心を持ち、学び、考え、前進します。

WORK STYLE

働き方

人材育成
入社時集合教育、ビジネスマナー研修
メンター制度
法務、コンプライアンス研修
資格サポート制度
年間2回の人事考課、目標設定面談
福利厚生
確定拠出型年金制度
従業員買物制度
社員食堂
通勤費補助
リザーブ休暇制度
各種お祝い金
ベビーシッター利用補助
FAQよくあるご質問

DATA

データで見るセレクトスクエア

47

※2025年12月時点

従業員数

20:27

男性:女性

男女比率

4.9時間

※2024年1人1ヵ月平均

平均時間外労働

41.2%

※リーダー職以上

役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合

13.2

※2024年1人あたりの平均年間取得数

平均有給取得数